أحد أهم أسباب التحويلات المالية الكبيرة للخارج والتي تفوت فرصا استثمارية هائلة على البلاد، هو التوطين الوهمي للوظائف، وبسبب نقاط الضعف الكثيرة في برنامج نطاقات، وأحد الحلول التي أجدها بديهية، هو إضافة معيار نسبة أجور السعوديين في المنظمة.

إنَّ هذا المعيار سيصنع فرقا واضحا في التوطين، وأنَّ المليون مواطن الباحث عن عمل، والمليون مواطن المقيدين برواتب أقل من 3500 ريال، سيتحولون لموظفين حقيقيين وليسوا مجرد أرقام وهمية لا يقدمون لاقتصادنا قيمة تذكر.